Profesyonel Farkındalığı Erken Kazanmak
Üniversite sonrası gelen genç göreve aç geliyor; keşif sürecine zaman kalmıyor. SPALDA Akademi profesyonel farkındalığı lise yıllarına, hatta ortaöğretim sonuna çekmeyi hedefliyor.
Transkript
Açıklama (Instagram Reels)
İş dünyası sadece bir iş fonksiyonu seçmekten ibaret değil. Aile dinamikleri, kurumsallık ve karmaşık ilişkiler yumağını anlamak zaman alıyor.
Spalda AkademiFikri 2018'de doğan, 2022'de pilot proje geliştirmeye başlanan ve 2025'te kullanıma açılan akademi. Aile şirketlerinde gelecek nesli yalnızca operasyonel yönetici olarak değil, kurumsal varlığın bütününü kavrayan sorumlu lider olarak yetiştirir. Sözlükte gör →'deki hedefimizlerden biri de, gençlerin bu profesyonel farkındalığı üniversite diplomasını aldıktan sonra değil, lise yıllarında kazanmalarını sağlamak. Bu süreç ne kadar erkene çekilirse, gelişim süreci o kadar doğru kurgulanır. 🚀
Etiketler: #OrhanErkut #YönetimDanışmanlığı #AileŞirketleri #spaldaakademi
Transkript
Bir diğer önemli konu erken başlamak. Yani aslında çok çok önemli bir konu bu. SPALDA Akademi'de biz lise mezuniyetiyle, liseden mezun olduğu anda gençlerin dahil edilebileceği bir akademi kurma odağında ilerliyoruz. Çünkü üniversiteden mezun olduktan sonra bu sürecin farkındalığını uyandırmanın ve gelişimi gözlemenin çok kolay olmadığını görüyoruz. Biraz önce bazı geleneksel ya da mevcut uygulamaları anlatırken gecikmelerine dair verdiğim yorumun da temel nedeni aslında burası. Çünkü mesleğini seçmiş, profesyonel hayatta full time çalışmaya yaklaşmış genç, geldiğinde artık bir göreve aç olarak geliyor.
O kişiye "Dur bir bakayım, senin hangi iş fonksiyonunda ilgi alanın var?" diyemiyorsunuz. Bir de patronBir işletmede en üst düzeyde karar yetkisine sahip kişi; işletmeyi kuran, satın alan ya da devralan herkes. Patron unvanı kuşaktan kuşağa mirasla geçebilir. Sözlükte gör → çocuğu ve gelecek nesilAile şirketlerinde işi devralacak gelecek (yeni) nesil. SPALDA® yaklaşımı bu nesli yalnızca operasyonel yönetici olarak değil, kurumsal varlığın bütününü kavrayan sorumlu hissedar ve lider olarak yetiştirir. Sözlükte gör → hissedar olarak bünyeye girdikleri için, çevrelerinde de onlardan bir beklenti var.
İşi iyi götürmek, yürütmek ve başarılı olmakla ilgili. Dolayısıyla onlara aslında bir keşif süreci tanımamış oluyorsunuz. Bu nedenle geç olduğundan bahsediyorum. Benim için çok önemli bir başka çalışma şu anda aslında bir AR-GE aşamasında SPALDA Akademi'de devam ediyor.
Ana hedefimiz bu yaşı lise mezuniyetinden de bir dört yıl önceye, bizim şimdiki eğitim sistemimize göre lisenin başladığı döneme çekmek, yani ortaöğretimi bitirdiği noktaya çekebilmek. Çünkü buradan itibaren başlamış bir farkındalığın başka avantajları olacağını düşünüyoruz. Sanmayın ki bu çalışma sadece bir iş fonksiyonu ve gencin ilgi alanlarını seçmekle ilgili yürütülüyor. Aynı zamanda gencin o aile ve o iş bütünü odağında neyin olduğuna, neye nasıl yorumlaması gerektiğine dair de çok fazla şey fısıldanıyor. Yine çok agresif bir programla okulları asmalarına neden olacak bir yoğunlukla da yaşatılmıyor. Yani o döneme uygun programlarla işi doğru algılamalarından bahsediyoruz.
Çünkü sadece burada bahsettiğimiz şey iş de değil biliyorsunuz. İş çünkü kâr amacı güden, girdinin çıktının belli olduğu, gelir elde etmeniz gereken farklı sektörlerde yapılan bir bütün. Ama burası çok daha kompleks bir yapı. Neden?
Çünkü işin içinde ilişkiler var, aile var, gelin damatlar var, babalar var, çocuklar var. Yani oldukça kompleks bir aile ilişkisinin içindeler. Bu aile ilişkisinin içerisinde de kurumsallık tanımını hatırlayın. O sözlerin tutulabildiği mekanizmaların oluşturulması.
Birçok ailenin, belli dönemlerde ailenin işe nasıl bakacağını birlikte anladıkları toplantılar yaptığını biliyorum. Kimi aile meclisi diyor, kimi aile konseyi diyor. Aileyi hem bir arada tutmak hem işle ilgili bilgilendirmek için yapılan farklı organizasyonlarBurada 'organizasyon', şirketten daha geniş bir kapsayıcı anlamda kullanılır: şirketlerin yanı sıra dernek, kamu kuruluşu ve sivil toplum kuruluşu gibi tüzel kişilikleri ve bir şirketle ailenin karar/yönetişim yapılarını (aile meclisi, ortaklar grubu, yönetim kurulu, genç yönetim kurulu) kapsar. Sözlükte gör → da var; yani bu işin business, iş tarafının dışında da önemli bir tarafı var.
Buraları yani üniversiteden mezun olduktan sonra bir çocukta yerleştirebilmeniz pek mümkün değil.
Kaynak: Instagram Reels · Paylaşım tarihi: 25 Mart 2026. Medya bağlantısı "Medya URL" alanındadır.