Doğru Zamanda Hazırlanmanın Değeri
Gençlerin kendi potansiyelini keşfetme yolculuğu ne kadar erken başlarsa o kadar sağlam ilerlerler; amaç CEO yetiştirmek değil, doğru zamanda farkındalık.
Transkript
Açıklama (Instagram)
30 yaşında başlarsanız, 14 yıl kaybedersiniz.
Amaç bir CEO yetiştirmek değil; farkındalık yaratmak ve hayata doğru zamanda, doğru adımlarla hazırlanmak.
Gençlerin kendi potansiyellerini ve yeteneklerini keşfetme yolculuğu ne kadar erken başlarsa, o kadar sağlam adımlarla ilerlerler.
Transkript
Bugünkü çalışmalarımıza göre bu hazırlığa otuz yaşında başlarsanız on dört yıl kaybedersiniz. Elbette on altı yaşındaki bir gençten CEO yetiştirmekten söz etmiyoruz. Ama farkındalık, keşif, aile kavramı, ailenin işi ve kendini tanıma gibi başlıklar erken başlamalı. Biz buna, temel kavramları öğrenme ve kendi potansiyelini keşfetme sürecinin başlangıcı diyoruz.
On altı yaşında başlanmalı mı sorusunu tartışmaya bile açmıyoruz. Bu çalışmalara inandığımız için hazırlığı, lise mezuniyetine değil lisenin başladığı döneme dayandıran bir modelle yürütmeyi planlıyoruz. Yaşa uygun tasarlanmış bir hazırlık, gencin bu süreçte yol almasını çok kolaylaştırıyor.
Bir kez daha altını çizeyim: Amaç bir CEO yetiştirmek değil. Gencin kendi cevherini keşfetmesinden, aile işinin dünyasını tanımasından ve hayata hazırlanmasından söz ediyoruz. Bütün bunlar için otuz yaş çok geç.