Kalıpları Kırmak mı, Adapte Etmek mi?
Mevcut neslin kalıplarını kırmak mı zor, yeni nesli adapte etmek mi? İki taraf da süreçten fayda sağlayacak; faydayı erken netleştirirseniz ikisiyle de çalışmak kolaylaşıyor.
Transkript
Açıklama (Instagram Reels)
Aile şirketlerinde mevcut neslinAile şirketlerinde işi hâlen yöneten mevcut nesil. SPALDA® yaklaşımı bu nesli emekliliğe ve kontrolü sağlıklı biçimde devretme/rol geçişine hazırlar. Sözlükte gör → kalıplarını kırmak mı daha zor, yoksa yeni nesli sürece adapte etmek mi?
Aslında burada mesele kimin daha zor olduğu değil, her iki tarafın da bu değişimden ne kazanacağını ne kadar net gördüğüdür. Genç kuşak geleceği inşa etme heyecanıyla daha istekli olabilir; ancak bayrağı devretmeye hazırlanan anne veya babanın motivasyonu doğru yönetilirse, asıl dönüşüm o zaman başlar.
Transkript
Orhan Bey, aile şirketlerinde mevcut nesildeki kalıp düşünceleri kırmak mı daha zor yoksa yeni nesli bu sürece adapte etmek mi? Aslında ikisi de bu süreçten fayda sağlayacak taraflar. Eğer ikisinin de bu süreçte ne fayda sağlayacaklarını hızlıca netleştirebilirseniz ikisiyle de çalışmanız kolay.
Ama tabii ki genç geleceği yer itibariyle burası için hazırlık yapması gereken bir konumda. Dolayısıyla daha istekli ve kendisini zorunlu görüyor olabilir. Ama eğer istekli ve bir sonraki nesle geçişi kaygı eden bir aile üyesi varsa anne ya da baba, onların bu süreçteki motivasyonları daha yüksek olabiliyor.
Yani durumdan duruma değişiyor. Herhangi bir kitleye yönelik spesifik bunlar daha zor, bunlar daha kolay adapte oluyorlar diyemem.
Kaynak: Instagram Reels · Paylaşım tarihi: 14 Şubat 2026. Medya bağlantısı "Medya URL" alanındadır.