Sürdürülebilirlik ve Nesiller Arası Bağ
SPALDA Akademi, nesil geçişinde iki neslin ihtiyaçlarını netleştiren ve çözüm sistemini tasarlayan bir akademi: iki jenerasyonu birbirleriyle çok içli dışlı olmadan aynı masaya oturtuyor.
Transkript
Açıklama (Instagram Reels)
Aile şirketlerinde sürdürülebilirlik, sadece finansal başarıyla değil; nesiller arası kurulan güçlü bağlarla mümkün. 🤝
Spalda AkademiFikri 2018'de doğan, 2022'de pilot proje geliştirmeye başlanan ve 2025'te kullanıma açılan akademi. Aile şirketlerinde gelecek nesli yalnızca operasyonel yönetici olarak değil, kurumsal varlığın bütününü kavrayan sorumlu lider olarak yetiştirir. Sözlükte gör →, mevcut ve gelecek nesliAile şirketlerinde işi devralacak gelecek (yeni) nesil. SPALDA® yaklaşımı bu nesli yalnızca operasyonel yönetici olarak değil, kurumsal varlığın bütününü kavrayan sorumlu hissedar ve lider olarak yetiştirir. Sözlükte gör → aynı masada buluşturarak, şirketlerin geleceğini ortak akılla tasarlıyor. Nesil geçişiAile şirketinde yönetim ve mülkiyetin gelecek nesle geçişi; ancak burada bir 'el değiştirme' anı değil, gelecek neslin geliştirilmesiyle başlayan uzun bir gelişim yolculuğu olarak ele alınır. Sözlükte gör → sürecindeki ihtiyaçları netleştiriyor ve bu süreci bir sistem haline getiriyoruz.
Transkript
Orhan Bey, Spalda Akademi hakkında bana biraz bilgi verebilir misiniz? Spalda Akademi, mevcut neslinAile şirketlerinde işi hâlen yöneten mevcut nesil. SPALDA® yaklaşımı bu nesli emekliliğe ve kontrolü sağlıklı biçimde devretme/rol geçişine hazırlar. Sözlükte gör → ve gelecek neslin aile şirketlerinde nesil geçişi kapsamında ihtiyaçlarını net olarak ortaya çıkartan ve bunları çözebilecekleri bir sistem tasarlayan akademi aslında.
Daha basit tanımlamam gerekirse iki jenerasyonu birbirleriyle çok içli dışlı olmadan aynı masaya oturtarak bu hedefe ulaştırmayı hedefliyor.
Kaynak: Instagram Reels · Paylaşım tarihi: 17 Şubat 2026. Medya bağlantısı "Medya URL" alanındadır.