Organizasyonları ve Liderlerini Güçlendirir

Organizasyonların stratejik hedeflerine ulaşmalarına ve liderlik yeteneklerini geliştirerek kültürlerini güçlendirmeye odaklanır. Adil, şeffaf, sorumlu ve hesap verebilir yönetim kültürünü teşvik eder, geleceğin liderlerini yetiştirmek için içgörüler sunar. Danışmanlık ve mentörlük rollerinde bireyin ve organizasyonların başarıya ulaşmasına destek olur.
Orhan Erkut

Orhan Erkut

Yönetim Danışmanlığı ve Değişim Yönetiminde İddialı Bir Tecrübe

20 yılı aşan bir yönetim danışmanlığı tecrübesine sahip olan Orhan Erkut, sektörün bu alanda güvenilen isimlerinden biridir. Birçok şirkette stratejik yönetim, sistem tasarımı ve değişim yönetimi konularında başarılı projelere imza atarak, şirketlerin yönetim anlayışlarının gelişmesinde etkili olmuş ve iş sonuçlarına doğrudan katkı sağlamıştır. Çalıştığı şirketlerin bir kısmında Bağımsız Yönetim Kurulu Üyesi olarak görev alarak, şirketlerin potansiyellerini tam anlamıyla kullanabilmeleri için liderlik yapmıştır. Bu liderlik görevi, şirketlerin hedeflerine daha hızlı ulaşmalarını ve büyüme, dönüşüm veya yenilik gibi alanlarda hız kazanmalarını sağlamaktadır. Özellikle, şirketlerin stratejik hedeflerine daha hızlı ve etkin bir şekilde ulaşabilmeleri için yönetim sistemlerini yeniden tasarlama ve optimize etme konusunda uzmanlaşmıştır.

Devamını Oku

Orhan Erkut'un Hizmetleri

01

Yönetim Danışmanlığı

(20+ Yıl)

Şirketlerde stratejik yönetim, sistem tasarımı ve değişim yönetimi konularında başarılı projelere imza atarak şirketlerin yönetim anlayışlarının gelişmesinde etkili olmuş ve iş sonuçlarına doğrudan katkı sağlamıştır.

Detaylı Bilgi
02

Aile Şirketlerinde Nesil Devri

(8+ Yıl)

Spalda Akademi’yi kurarak aile şirketlerinde kuşaklar arası geçiş süreçleri için özgün ve benzersiz bir yaklaşım geliştirmiştir. Bu metodoloji, hem mevcut kuşağın deneyimlerini aktarmasını hem de gelecek nesillerin potansiyellerini keşfetmelerini sağlayan bütünsel bir öğrenme yolculuğu sunar.

Detaylı Bilgi
03

Üst Düzey Yönetici Arama

(10+ Yıl)

Alanında yönlendirici bir profesyonel olarak tanınmakta, deneyimi ve bilgisini kullanarak Türkiye’de ve dünyada şirketlerin ihtiyaç duydukları lider profillerini tanımlamalarına yardımcı olmaktadır.

Detaylı Bilgi
04

Değişim Yönetimi

(10+ Yıl)

Değişim sürecinde karşılaşılan karmaşık zorlukları aşmak ve şirketlerin hedeflerine ulaşmalarını kolaylaştırmak için çalışmalarında etkin olarak değişim yönetimi metodolojileri kullanmaktadır.

Detaylı Bilgi
0
Sektör / Alt Sektör
0
Aile
0
Şirket
0
Saat Danışmanlık
0
Yönetici Yerleştirme

Öne Çıkan İçerikler

Tüm İçerikler